2月17日，山東文旅集團(tuán)黨委召開2022年工作會議。會議集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于建設(shè)中國特色社會主義法治體系重要講話精神，聽取并審議通過了集團(tuán)黨委書記高洪雷代表集團(tuán)黨委所作的《堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 提升工作水平 奮力譜寫山東文旅創(chuàng)新發(fā)展的新篇章》工作報(bào)告。會議由集團(tuán)黨委副書記季將主持，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理丁藝，黨委委員孫超、王振江、喬衛(wèi)東、楊富琛參加會議。
會議指出，2021年，集團(tuán)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在省委省政府和省國資委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“基礎(chǔ)建設(shè)年”為總抓手，政治建設(shè)全面加強(qiáng)，組織建設(shè)扎實(shí)有力，干部隊(duì)伍持續(xù)優(yōu)化，黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，黨委自身建設(shè)得到加強(qiáng)。面對統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的艱巨任務(wù)，集團(tuán)各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，有力推動(dòng)集團(tuán)經(jīng)營管理工作明顯提升，被評為全國旅游集團(tuán)20強(qiáng)，是山東十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。舉全集團(tuán)之力參與鄉(xiāng)村振興、海洋強(qiáng)省、城市更新、文旅融合，目標(biāo)更加明確、路徑更加清晰，企業(yè)呈現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢。
會議指出，2022年是黨的二十大召開之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會精神，弘揚(yáng)偉大建黨精神，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，緊緊錨定“三個(gè)走在前”總遵循、總定位、總航標(biāo)，圍繞集團(tuán)“對標(biāo)提升年”工作部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)山東文旅集團(tuán)黨建工作高質(zhì)量提升，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。重點(diǎn)做好以下工作：
一是提高政治站位，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。要堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，更加堅(jiān)定地忠誠核心、維護(hù)核心、緊跟核心、捍衛(wèi)核心。堅(jiān)決做到對黨絕對忠誠，把習(xí)近平總書記對山東工作提出的“三個(gè)走在前”重要指示，作為各項(xiàng)工作的總遵循、總定位、總航標(biāo)。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，多開展調(diào)研式、研討式集中學(xué)習(xí)。壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單制度，逐級開展黨組織書記述職評議考核。扛起意識形態(tài)工作政治責(zé)任，盯緊盯牢重點(diǎn)人群和薄弱環(huán)節(jié)，積極研究新媒體發(fā)展規(guī)律，牢牢掌握意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭主動(dòng)權(quán)。
二是夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。堅(jiān)持年度考核機(jī)制，帶頭落實(shí)抓基層黨建突破項(xiàng)目。抓示范引領(lǐng)，開展感動(dòng)山東文旅十佳人物、十大杰出青年、十大巾幗建功標(biāo)兵評選。以“黨建品牌塑造工程”為抓手，推進(jìn)“一支部一品牌一特色”100%覆蓋。以“支部評星定級工作”為抓手，打造過硬黨支部示范點(diǎn)，確保今年過硬黨支部比例超過70%。抓載體創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新黨內(nèi)組織生活形式。抓考核激勵(lì)，從嚴(yán)從實(shí)開展黨建工作責(zé)任制考核，實(shí)行“雙否決”。
三是堅(jiān)持黨管干部，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“四個(gè)重用、四個(gè)淘汰”，加大高層次人才招聘力度。加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)，組織中層以上干部開展輪訓(xùn)，召開年輕干部培養(yǎng)選拔使用工作會議，建立優(yōu)秀年輕干部人才庫。營造良好成長環(huán)境，既要搭平臺、壓擔(dān)子，又允許試錯(cuò)、寬容失敗，激勵(lì)廣大干部奮發(fā)有為，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。
四是堅(jiān)持自我革命，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。著力完善監(jiān)督體系，紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，要發(fā)揮好監(jiān)督和協(xié)助作用。馳而不息糾治“四風(fēng)”尤其是形式主義、官僚主義隱形變異問題，以“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的作風(fēng)狠抓落實(shí)。拓展警示教育成效，利用反面典型案例，以案為鑒、以案促改、以案促治，確保集團(tuán)干部不變質(zhì)、不變色、不變味。
五是以“我為群眾辦實(shí)事”為抓手，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。圍繞喜迎二十大開展豐富多彩、高質(zhì)量的精神文化活動(dòng)。堅(jiān)持黨建促群團(tuán)建設(shè)，全力支持各級群團(tuán)組織開展工作。嚴(yán)格落實(shí)職代會制度，提升職工滿意度。常態(tài)化推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，每個(gè)單位都要列出年內(nèi)為群眾辦實(shí)事的清單。堅(jiān)決維護(hù)職工群眾利益，落實(shí)工會主席作為職工董事進(jìn)入董事會制度。落實(shí)企務(wù)公開制度，企業(yè)重大事項(xiàng)必須向全體員工公開。
集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席客戶官、安全總監(jiān)，總部各部室主要負(fù)責(zé)人，各直屬企業(yè)黨組織、紀(jì)檢工作主要負(fù)責(zé)人列席會議。
（文/張祝彬 圖/陳勇超 王曉峰）