日前，山東省人力資源社會(huì)保障廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好新型職業(yè)農(nóng)民職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知》，在前期試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，面向全省全面推開(kāi)新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定制度。通知明確，新型職業(yè)農(nóng)民職稱分為初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱（分為副高級(jí)和正高級(jí)），并將正高級(jí)和副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限全面下放至設(shè)區(qū)的市，探索建立新型職業(yè)農(nóng)民高級(jí)職稱評(píng)審“綠色通道”，對(duì)業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的新型職業(yè)農(nóng)民可“一步到位”直評(píng)高級(jí)職稱。
職稱是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)和技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作能力。新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定是農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的創(chuàng)新，不僅是對(duì)獲評(píng)的個(gè)人農(nóng)業(yè)技能水平的認(rèn)可，也標(biāo)志著農(nóng)民步入了由身份到職業(yè)的變革。自2018年山東試點(diǎn)開(kāi)展新型職業(yè)農(nóng)民職稱制度以來(lái)，各試點(diǎn)市“跳出”面向企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)價(jià)體系，圍繞職業(yè)農(nóng)民職稱“怎么評(píng)”“誰(shuí)來(lái)評(píng)”“評(píng)什么”“如何用”進(jìn)行了有益探索。截至目前，全省已有2224名新型職業(yè)農(nóng)民通過(guò)評(píng)審取得職稱，其中高級(jí)41人、中級(jí)626人、初級(jí)1557人，有效激勵(lì)了“田秀才”“土專家”脫穎而出，帶動(dòng)技藝傳承、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾致富，成為脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興的“領(lǐng)頭雁”。
習(xí)近平總書(shū)記在中央農(nóng)村工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，脫貧攻堅(jiān)取得勝利后，要全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，這是“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移。鄉(xiāng)村振興，人才是基石。做好新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定工作，能為鄉(xiāng)村振興選拔培養(yǎng)一批懂市場(chǎng)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善開(kāi)拓的“田秀才”“土專家”，是推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的重要制度創(chuàng)新。這種做法具有較強(qiáng)引領(lǐng)作用，推動(dòng)吸引更多“新農(nóng)人”熱愛(ài)農(nóng)業(yè)、投身農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)業(yè)，成長(zhǎng)為鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供一支主力軍。在前期試點(diǎn)取得寶貴經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，山東這次在全省全面推開(kāi)新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定工作，必將更加廣泛地為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興發(fā)揮積極作用。
一分部署，九分落實(shí)。各地市要按照通知要求，結(jié)合實(shí)際抓好新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定工作落實(shí)，真正讓好政策產(chǎn)生好效果。要“不拘一格選人才”，堅(jiān)持能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，重點(diǎn)考察技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益和示范帶動(dòng)作用，還要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，將申?bào)人員的品行放在推薦評(píng)價(jià)首位。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，動(dòng)員更多符合標(biāo)準(zhǔn)的人員參與，鼓舞“土專家”“田秀才”提升申報(bào)熱情、真正脫穎而出，增強(qiáng)農(nóng)村基層組織活力和人才凝聚力。再者，評(píng)是基礎(chǔ)、用是關(guān)鍵，對(duì)于評(píng)上職稱的農(nóng)民，不能船到碼頭車(chē)到站，而要進(jìn)行及時(shí)跟蹤和動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)日常培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展帶動(dòng)抓好實(shí)戰(zhàn)鍛煉和充實(shí)提升，鼓勵(lì)支持取得職稱的新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。
農(nóng)為邦本，本固邦寧。全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，最艱巨最繁重的任務(wù)依然在農(nóng)村，最廣泛最深厚的基礎(chǔ)依然在農(nóng)村。給新型職業(yè)農(nóng)民評(píng)職稱，不僅體現(xiàn)了對(duì)農(nóng)民群體和農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)的尊重和認(rèn)可，更是從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展著眼為農(nóng)村儲(chǔ)備人才。要扎實(shí)做好新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定工作，讓更多“田秀才”“土專家”站上“職稱高地”，讓鄉(xiāng)村成為吸引人才的磁場(chǎng)，為更多鄉(xiāng)土人才建設(shè)山東提供干事創(chuàng)業(yè)的熱土，激發(fā)廣大農(nóng)民群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為鄉(xiāng)村全面振興注入更多澎湃動(dòng)能，為全面開(kāi)啟建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（文/藺炳正）