近年來，新疆哈密市以組織建設為引領，著力在筑牢堡壘、壯大經(jīng)濟、建強隊伍上下功夫，為推動鄉(xiāng)村振興提供了堅強的組織保障。

  筑牢戰(zhàn)斗堡壘添動力

  堅持把建強基層黨組織作為鄉(xiāng)村振興的關鍵，持續(xù)建強戰(zhàn)斗堡壘。積極推進“星級化”創(chuàng)建管理，把創(chuàng)星內(nèi)容與鄉(xiāng)村振興目標有機結(jié)合起來，通過完善創(chuàng)建流程、細化驗收標準，緊扣查擺問題、分類定級、整改落實、總結(jié)經(jīng)驗等方法步驟，切實推動村級組織爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)、提檔升級，夯實基層基礎，有效發(fā)揮基層黨組織在鄉(xiāng)村振興中的核心領導作用。2019年，按照“一支部一策”制定村組織整頓措施140條，整改問題153個，整頓軟弱渙散村黨組織20個，評選表彰優(yōu)秀黨組織45個。建立多元保障機制為鄉(xiāng)村振興助力，堅持村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費和服務群眾經(jīng)費不低于25萬元，實現(xiàn)村均達到30萬元。加強村級陣地、村民服務中心等基礎設施建設，發(fā)揮好村級陣地綜合功能，不斷增強基層黨組織的吸引力和凝聚力。

  建強骨干隊伍激活力

  把建強骨干隊伍作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的首要任務，全面提升村骨干隊伍能力素質(zhì)，嚴格落實村組織書記縣級組織部門備案管理和村干部縣級聯(lián)審制度，選優(yōu)配強村黨組織書記61人，全覆蓋聯(lián)審村干部2輪2160人次，清理21人。健全村干部報酬正常增長機制，在落實自治區(qū)增資標準基礎上，為每個村干部增資800元。增設發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟效益獎勵，提高村干部崗位吸引力。落實優(yōu)秀村黨組織書記、村委會主任招錄（招聘）鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)編制人員政策，推薦優(yōu)秀村干部參加考錄，已招聘5人。加強村級后備力量建設，實現(xiàn)“1村1名大學生”全覆蓋，建立村均3人以上的骨干人才庫，切實夯實鄉(xiāng)村振興的人員基礎。

  壯大集體經(jīng)濟增實力

  把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟作為鄉(xiāng)村振興的重要目標之一，市縣鄉(xiāng)村四級黨組織上下聯(lián)動，為壯大集體經(jīng)濟提供有力支持和保障。市委專題研究、整體部署，縣鄉(xiāng)黨委統(tǒng)籌整合資源，逐村制定集體經(jīng)濟實施方案，村黨組織選準路子，最大限度盤活現(xiàn)有資源、資產(chǎn)和資金，帶動群眾增收致富。強化政策扶持，發(fā)揮資源優(yōu)勢，大力發(fā)展牛羊、駱駝養(yǎng)殖和果林、食用菌種植等特色產(chǎn)業(yè)，形成特色鮮明的“一村一品”產(chǎn)業(yè)。實施好中央、自治區(qū)8個扶持集體經(jīng)濟項目，因地制宜多元化發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，全市177個行政村集體經(jīng)濟年收益均達到5萬元以上。采取“支部+公司（合作社）+群眾（貧困戶）”的模式，圍繞特色優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品，轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構，發(fā)展資產(chǎn)經(jīng)營型、服務創(chuàng)收型集體經(jīng)濟，推動村集體和群眾，特別是貧困群眾雙增收。

（陳紅）